Questionnaire



	Pourcentage du travail accompli	0 %	25 %	50 %	75 %	100 %

Approche: porte sur les méthodes que l'entreprise utilise pour atteindre les exigences abordées dans le processus diversité discuté.		Information anecdotique dans un cadre de discussion plus ou moins déﬁni	Premières étapes de transition vers une approche structurée	Un système formalisé mettant l'accent sur la prévention plutôt que sur la promotion de la diversité	Des procédés systématiques favorisant la diversité	Des procédés solides, créatifs & systématiques capables de répondre à toutes les exigences dues aux politiques
Déploiement: renvoie à la manière dont les approches discutées sont mises en place dans les diﬀérentes fonctions & divisions de l’entreprise.		Anecdote	Une mise en place expérimentale dans un département une fonction ou une division	Une implémentation dans plusieurs départements fonctions ou divisions	Un roll-out dans les ¾ de tous les départements les fonctions & divisions de l’entreprise	Utilisé partout dans l'organisation, quelque soit son implémentation nationale et / ou internationale ainsi que sa taille